老闆 能力不足、老闆管太多、爛主管 跡象在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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作者的老闆堅持要親自撰寫公司刊物的治理理念專欄，讓已經歸納好文章切角的她感到十分焦慮，並懷疑是不是因為自己能力不足，才讓老闆親自出馬。
老闆 能力不足在遇到能力不足的主管如何是好? - 專案管理、溝通協調的討論與評價
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無論你的上司是缺乏管理的能力，或者是專業技術不夠，結果都一樣。 你的熱情被扼殺，你的生產力也大受影響。 但是《共鳴領導學》一書的作者安妮．瑪琪 ...
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工作能力不足，先別急著離職！專家教你4解方，不怕變成同事拖油瓶 ... 巴菲特的經典「能力圈」概念，大家想必耳熟能詳，他說：「我明白我所謂的能力圈在哪裡，所以我就待在 ...
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1. 主管能力不足。主管能力不足的潛在原因，可能是上司提拔太早、或者用人不慎，擔任的職位超出其能力範圍。 · 2. 不體貼的管理者。 · 3. 決策不透明化。 · 4 ...
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即使後來發現Bill能力再不足，公司也不太可能輕易處置他的原因，在於一旦動了這個人，就等於要所有參與面試、錄取他的相干高層等，承認自己當初看走眼，這 ...