好老闆不會叫員工做的10件事、老闆管太多、爛主管跡象在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2016年7月5日 — 好老闆不會叫員工做的10件事 · 1、向顧客或廠商撒謊 · 2、叫員工向其他員工說謊 · 3、在出錯之時讓員工承擔責任 · 4、要求員工取消或延後排定的假期，又不 ...

好老闆不會叫員工做的10件事 · 1、讓員工向用戶撒謊 · 2、叫員工向其他員工說謊 · 3、出錯時讓員工承擔責任 · 4、要求員工取消或延後假期，又不給予補償 · 5、讓員工打探其他 ...

好老闆不會叫員工做的10件事】能碰上好主管一點都不容易，如果要碰上會帶人又帶心的主管，更是難上加難。但你還是可以檢視你的上司，是否值得你跟隨，如果他做了 ...

好老板不会叫员工做的10件事 · 1、向顾客撒谎 · 2、叫员工向其他员工说谎 · 3、在出错之时让员工承担责任 · 4、要求员工取消或延后排定的假期，又不给予补偿 · 5、要员工刺探 ...

無謂的程序、報告、會議，都是擾民！整天開會，誰還有空做事？這件事，在員工表現好的時候也不難，但當員工持續做不 ...

要求員工取消早已規劃好的假期 · 24小時隨時待命工作 · 變成被主管推上前的擋箭牌 · 偽造紀錄 · 主管以身作責當工作狂 · 要求員工無條件忍受客戶的虐待 · 要求員工對辦公室霸凌默 ...

好老闆不會叫員工做的10件事 · 1、讓員工向用戶撒謊 · 2、叫員工向其他員工說謊 · 3、出錯時讓員工承擔責任 · 4、要求員工取消或延後假期，又不給予補償 · 5、 ...

很多時候，能夠把事做好，都來自於「你能問對問題」。從有些人的發問，你就知道他已經掌握了這件事情的核心，通常交出來的成品不太會有錯。

你說你會這件事，主管要驗證你能力最好的方法，就是叫你實作；如果你沒有做到履歷表上寫的那種程度，那就有兩個選擇：仁慈一點的主管讓你有台階下，現實一點的主管直接請你 ...

什麼樣的主管是好主管？什麼樣的主管又是壞主管？今日管理雜誌（Management Today）指出，如果主管做出以下十件事，就要好好檢討自己的管理方式了：. 1.員工需要時找不 ...