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問人資問題dcard、升遷 面試問題、詢問 主管 問題在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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如題,我在面試前也有查網路上各種建議,這次我面試分兩次,一次是和進去後帶自己的主管面試,第二次是跟人資面試。第一次面試完發現跟主管工作價值觀 ...

問人資問題dcard在與HR面談需注意? - 工作板 | Dcard的討論與評價

HR基本上除了制度薪資福利架構外,最喜歡問應徵者什麼問題? ... 我第一關是人資自我介紹完就是問履歷一件一件問把時間切很細問很細當初是直接稱呼X ...

問人資問題dcard在更/HR角度談常見的面試大忌 - 工作板 | Dcard的討論與評價

其次,面試主管會想,究竟是公司的問題,或是求職者自己的問題? ... 自己本身讀人資對於坐姿我搞不懂坐端正你說太緊張放鬆一點又會被說不夠積極認真 ...

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    問人資問題dcard在【面試】人資實習面試問題全公開 - 工作板 | Dcard的討論與評價

    大學就讀語言科系,目前為人資研究所的學生,我有外商美妝快消、本土金 ... 也還在學習怎麼提出有深度的好問題,,歡迎和我分享你問問題的思考脈絡!

    問人資問題dcard在面試沒問福利之類的問題 - 工作板 | Dcard的討論與評價

    ... 但是面試當天我忘了問,特休假跟年終三節等等的細節問題, ... 一回生二回熟下次就知道該問了報到當天可以問人資,當然不滿意也可以當天走人啦.

    問人資問題dcard在人資的討論與評價

    人資 角度談招募流程. 最近有許多年輕朋友在問這個問題,接到一家公司的面試邀請後,到底有哪些流程?為什麼有的很快決定,有的說再聯絡,有的無聲卡?

    問人資問題dcard在大家面試時習慣問什麼「問題」? - 工作板 | Dcard的討論與評價

    大多時候面試結束後,面試官都會再問:"那還有什麼其他的問題嗎?" 之類的...,好奇各位在這時候喜歡問什麼樣的問題???想說如不都不問, ...

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