一般員工績效考核項目、工作績效考核表、年終考核表範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在我過去服務過或輔導過的公司中，經常看到只有一種考核表格，連一般的職員工都有領導統御的考核項目，甚至將所有員工不分階級地來做最後考核績等評定。

基本不主動幫助其他同事服從性自覺聽從上級指揮，不折不扣地貫徹執行上級工作安排，並能夠主動向上級匯報工作10基本能夠聽從或遵守上級或部門工作安排 ...

員工績效考核的內容有哪些? · 1 很少遲到、早退、缺勤，工作態度認真 · 2 工作從不偷賴、不倦怠 · 3 做事敏捷、效率高 · 4 遵守上級的指示 · 5 遇事及時、正確地向上級報告.

獎金是當初談好的項目，怎麼可以少？如果讓員工知道，員工就會說：那我以後不要努力了啊！公司為什麼要苛刻員工啊？嘿！發現了嗎？你做的績效考核， ...

一般在實務運作上，組織要建立. 一套完整的員工個人績效評估制度時，往往需歷經績效考核制度的目標內容確認. 期、效標確定期、實際執行期及持續改善期等四個階段循環 ...

長榮大學職員工學年度工作績效考核表. 適用對象:一般行政同仁. 適用類別:(單位主管評分). 單位. 職稱. 姓名. 評核項目評核內容. 評核標準.

5.1.5 一般直接人員之績效考核，因大多屬於例行性工作，得免填寫「年度工作目標」 ... 5.3.2 於「績效考核表」中員工自我評核之每一個「考核項目」分數若與直屬主管有 ...

實行績效考核體制之前，應先對公司的管理層做一個調整，做一個考核，這個考核分工作態度、工作技能、工作效率、工作成績、團隊意識、溝通能力、配合能力、員工印象幾方面， ...

工作態度怎麼考，通常對員工工作態度的考核一般包括員工的協作性、積極性、責任心、紀律性等，當然在進行考核時要以不同崗位的特性作爲考核要點。另外，也 ...

該績效考核表主要用於針對試用期員工的績效考核，其考核項. ... 範例 · 一般員工績效考核項目 · 考核表評語 · 績效考核表怎麼寫 · 績效考核表下載 · 主管考核表範本 ...